Ngày 24/5, Đoàn giám sát của Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh Nam Định do đồng chí Trần Thị Định - Tỉnh ủy viên, Chủ tịch Hội LHPN tỉnh, Trưởng đoàn giám sát đã có buổi giám sát việc triển khai thực hiện Chỉ thị số 21- CT/TW ngày 20/01/2018 của Ban Bí thư TW về tiếp tục đẩy mạnh công tác phụ nữ trong tình hình mới tại thành phố Nam Định. Tiếp và làm việc với đoàn có đồng chí Vũ Ngọc Phi - Phó Bí thư Thường trực Thành uỷ; đồng chí Nguyễn Thị Như-Uỷ viên BTV Thành ủy, Phó Chủ tịch thường trực UBND thành phố; Trưởng Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ thành phố. Cùng dự buổi giám sát có các đồng chí trong đoàn giám sát của tỉnh, lãnh đạo Ban Dân vận; Ban Tổ chức Thành uỷ; hội LHPN thành phố và Chủ tịch Hội LHPN các phường, xã.
Đoàn Giám sát của Hội LHPN Tỉnh làm việc với thành phố Nam Định
Ngay sau khi nhận được Chỉ thị số 21- CT/TW ngày 20/01/2018 của Ban Bí thư về tiếp tục đẩy mạnh công tác Phụ nữ trong tình hình mới, Hội LHPN thành phố đã tham mưu cho BTV Thành ủy ban hành công văn số 704-CV/TU, ngày 14/11/2018 về việc triển khai thực hiện Chỉ thị số 21- CT/TW của Ban Bí thư. Đồng thời xây dựng kế hoạch hành động số 49/KH-BTV, ngày 03/8/2018 để cụ thể hóa nhiệm vụ công tác phụ nữ vào nội dung, chương trình, kế hoạch công tác hằng năm, góp phần đưa chỉ thị đi vào cuộc sống, tạo nhiều chuyển biến trong việc thực hiện Chỉ thị ở các cấp. Hội LHPN thành phố đã tổ chức các buổi quán triệt Chỉ thị số 21 và Kế hoạch hành động số 49 tới 471 đồng chí Uỷ viên BCH, báo cáo viên Hội LHPN các cấp. Phối hợp với Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ thành phố tổ chức quán triệt tới 285 đồng chí là thành viên Ban. Cấp cơ sở tổ chức quán triệt tới toàn thể cán bộ, hội viên học tập nội dung Chỉ thị, quá đó thúc đẩy, nâng cao chất lượng chất lượng về công tác phụ nữ trong tình hình mới.
Hội LHPN thành phố đã tích cực đẩy mạnh các hoạt động truyền thông về bình đẳng giới trong lĩnh vực chính trị. Phối hợp với Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ thành phố tiến hành đánh giá thực trạng trình độ, chuyên môn, lý luận chính trị của đội ngũ cán bộ nữ cấp thành phố, cán bộ nữ chủ chốt cấp cơ sở và công tác phát triển đảng viên nữ để làm căn cứ đề xuất với cấp ủy đưa vào quy hoạch, đào tạo cán bộ của các cấp ủy Đảng và chuẩn bị nguồn cán bộ nữ cho Đại hội các cấp nhiệm kỳ 2020-2025, HĐND các cấp nhiệm kỳ 2021-2026. Phối hợp tổ chức các buổi tọa đàm với lãnh đạo các cấp uỷ Đảng, chính quyền, các ngành, đoàn thể từ thành phố tới cơ sở để tìm biện pháp nhằm nâng cao tỷ lệ nữ tham gia lãnh đạo, quản lý. Hằng năm, phối hợp tổ chức các lớp bồi dưỡng, phổ cập kiến thức giới, luật pháp, thông tin thời sự, chính trị, kỹ năng giao tiếp và xử lý các tình huống cho đội ngũ cán bộ nữ, cán bộ Hội chủ chốt. Tổ chức nói chuyên đề về kỹ năng giao tiếp nơi công sở cho các chị là lãnh đạo cấp ủy, các ban ngành, đoàn thể từ thành tới cơ sở.
Đồng chí Trần Thị Định -TUV, Chủ tịch Hội LHPN tỉnh, Trưởng đoàn giám sát phát biểu tại hội nghị
Nhằm đạt chỉ tiêu tỷ lệ nữ tham gia cấp ủy các cấp nhiệm kỳ 2020-2025 và đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2021-2026, Hội LHPN thành phố đã phối hợp tập huấn kỹ năng lãnh đạo/quản lý cho cán bộ, đảng viên nữ trẻ có triển vọng diện quy hoạch các chức danh chủ chốt nhiệm kỳ 2020-2025. Tích cực tìm chọn, giới thiệu các cán bộ nữ tiêu biểu tham gia ứng cử đại biểu HĐND các cấp; tham gia hiệp thương, tổ chức bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng cho các nữ ứng cử viên lần đầu tham gia ứng cử đại biểu HĐND các cấp; tuyên truyền, vận động ủng hộ cán bộ nữ có đủ tiêu chuẩn trong các kỳ đại hội Đảng, bầu cử Quốc hội, HĐND các cấp.
Hằng năm, các cấp hội đã chủ động xây dựng kế hoạch và tổ chức giám sát các nội dung có liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp của phụ nữ như: Giám sát về tỷ lệ cán bộ nữ tham gia cấp ủy các cấp nhiệm kỳ 2020-2025, HĐND các cấp nhiệm kỳ 2021-2026; việc thực hiện Luật Bình đẳng giới, Luật Phòng chống bạo lực gia đình; việc thực hiện các chế độ, chính sách đối với người nghèo,... Tham gia đối thoại với lãnh đạo thành phố về công tác phụ nữ và bình đẳng giới, qua đó phụ nữ phát huy vai trò đóng góp tích cực vào sự phát triển kinh tế, văn hóa, xã hội của thành phố.
Các đồng chí trong đoàn giám sát của tỉnh đóng góp ý kiến tại hội nghị
Bên cạnh đó, Ban Thường vụ Hội LHPN thành phố còn tập trung chỉ đạo các cấp Hội triển khai thực hiện tốt các phong trào thi đua, cuộc vận động và các nhiệm vụ trọng tâm của Hội trong đó chú trọng các hoạt động hỗ trợ xây dựng người phụ nữ phát triển toàn diện; xây dựng gia đình no ấm, tiến bộ, hạnh phúc văn minh.
Công tác tuyên truyền giáo dục chính trị, truyền thống nâng cao kiến thức, kỹ năng cho hội viên phụ nữ được tổ chức thường xuyên. Các cơ sở Hội tiếp tục duy trì, nhân rộng và xây dựng mới các mô hình trong thực hiện phong trào thi đua “Xây dựng người phụ nữ Việt Nam thời đại mới”, xây dựng người phụ nữ phát triển toàn diện gắn với “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”
Đẩy mạnh các hoạt động hỗ trợ phụ nữ và trẻ em có hoàn cảnh khó khăn. Trong 05 năm qua, nhân dịp Tết nguyên đán, các cấp Hội phụ nữ thành phố tặng 4.757 xuất quà trị giá 1.883,2 triệu đồng cho hội viên phụ nữ có hoàn cảnh khó khăn, người tàn tật, người già neo đơn, trẻ em mồ côi. Phối hợp, xây tặng 14“Mái ấm tình thương” trị giá 420 triệu đồng. Tổ chức trao tặng 1.178 xuất học bổng trị giá 636,9 triệu đồng cho con cán bộ hội viên phụ nữ có thành tích xuất sắc trong học tập. Nhận và kết nối các nhà hảo tâm nhận đỡ đầu cho 45 cháu là trẻ mồ côi cha/mẹ, có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn trên địa bàn thành phố (mỗi cháu từ 300-500 nghìn đồng/tháng).
Tổ chức các hoạt động hỗ trợ nâng cao quyền năng kinh tế và hỗ trợ phụ nữ khởi nghiệp sáng tạo. Tính đến tháng 5/2024, các cấp Hội đã chủ động khai thác trên 139 tỷ đồng các nguồn vốn cho 7.813 chị em vay để phát triển kinh tế nâng cao chất lượng cuộc sống đóng góp tích cực vào sự phát triển kinh tế của địa phương. Hướng dẫn, hỗ trợ hội viên xây dựng 16 dự án sáng tạo tham gia Cuộc thi Phụ nữ khởi nghiệp do Trung ương Hội LHPN Việt Nam phát động. Tập trung hỗ trợ 36 phụ nữ khởi nghiệp thành công, hỗ trợ giúp 412 hộ nghèo, hộ cận nghèo do phụ nữ làm chủ thoát nghèo. Góp phần không nhỏ vào việc giảm tỷ lệ hộ nghèo của thành phố xuống còn 1,15%.
Đồng chí Vũ Ngọc Phi - Phó Bí thư Thường trực Thành uỷ phát biểu tại hội nghị
Từ những hoạt động thiết thực đó, các cấp Hội Phụ nữ thành phố đã góp phần không nhỏ vào việc xây dựng đội ngũ cán bộ nữ từ thành phố đến cơ sở ngày càng trưởng thành, giữ nhiều vị trí trọng trách trong bộ máy lãnh đạo, quản lý các cấp. Một số chỉ tiêu xây dựng đội ngũ cán bộ nữ đã đạt và vượt chỉ tiêu nghị quyết đề ra: có 02 chị tham gia Ban Thường vụ Thành ủy. Tỷ lệ nữ trúng cử đại biểu HĐND nhiệm kỳ 2021-2026, cấp thành phố: 13/35 đạt 37,14%; cấp xã, phường: 198/540 đạt 36,7%. Tỷ lệ cán bộ lãnh đạo quản lý phòng ban thành phố là nữ đạt 32%; cấp cơ sở đạt 35% (chỉ tiêu Nghị quyết 15%). Tỷ lệ cấp ủy viên xã, phường là nữ nhiệm kỳ 2020-2025 đạt 38,5 % (chỉ tiêu Nghị quyết 15%). Tỷ lệ cán bộ nữ trong diện quy hoạch các chức danh lãnh đạo quản lý các cấp đạt 52% (chỉ tiêu Nghị quyết 40%). Tỷ lệ đảng viên nữ ngày càng tăng về số lượng và nâng cao về chất lượng. Từ năm 2018 đến nay Ban Thường vụ Thành ủy đã quyết định kết nạp 512 nữ quần chúng ưu tú vào Đảng bằng 68,6% tổng số đảng viên mới được kết nạp.
Tuy nhiên, công tác tham mưu, đề xuất của Hội Liên hiệp Phụ nữ các cấp thành phố từng lúc, từng nơi chưa sâu sát, kịp thời. Một số ít cán bộ nữ tự ti, còn biểu hiện an phận, một số ít thích làm công tác chuyên môn, thiếu ý chí phấn đấu vươn lên vị trí lãnh đạo, quản lý.
Tại buổi giám sát các thành viên trong đoàn đã đóng góp ý kiến trong việc triển khai thực hiện Chỉ thị số 21- CT/TW của Ban Bí thư về công tác phụ nữ trong tình hình mới tại thành phố.
Lãnh đạo Hội LHPN thành phố phát biểu tại hội nghị
Kết luận buổi giám sát đồng chí Trần Thị Định - Tỉnh ủy viên, Chủ tịch Hội LHPN tỉnh, Trưởng đoàn giám sát đã đánh giá cao vai trò của các cấp Hội phụ nữ thành phố trong việc tham mưu, phối hợp triển khai hiệu quả về công tác cán bộ nữ. Đồng chí đề nghị cấp ủy Đảng các cấp thành phố tiếp tục quan tâm chỉ đạo thực hiện Chỉ thị 21-CT/TW ngày 20/01/2018 của Ban Chấp hành Trung ương về tiếp tục đẩy mạnh công tác phụ nữ trong tình hình mới., cụ thể: (1) Quan tâm công tác quy hoạch, đề bạt, bổ nhiệm cán bộ nữ, nhất là cán bộ nữ chủ chốt; (2) Quan tâm đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ cán bộ nữ có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, năng lực lãnh đạo, quản lý đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ đặt ra; (3) Quan tâm lãnh đạo, tạo điều kiện thuận lợi cho Hội LHPN các cấp thực hiện tốt nhiệm vụ công tác Hội; (4) Các cấp Hội phụ nữ thành phố tiếp tục xây dựng các giải pháp để làm tốt hơn vai trò, chức trách của mình trong việc tham mưu, đề xuất, tổ chức các hoạt động vì sự tiến bộ của phụ nữ, thực hiện tốt hơn vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của phụ nữ; (5) Tích cực thực hiện các hoạt động giám sát vàphản biện xã hội, tham gia góp ý xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền; (6) Tập trung nghiên cứu đổi mới nội dung và phương thức hoạt động của Hội, chú trọng về chất lượng, chiều sâu; (7) Xây dựng các mô hình tập hợp thu hút các tầng lớp phụ nữ; (8) Đẩy mạnh công tác xã hội hóa, thu hút các nguồn lực tạo điều kiện thuận lợi để thực hiện tốt nhiệm vụ và xây dựng tổ chức Hội ngày càng vững mạnh, góp phần thực hiện tốt hơn công tác phụ nữ của thành phố Nam Định trong tình hình hiện nay./.
Hội LHPN thành phố Nam Định |